人才战略

一：总则

公司视员工为企业的第一资源、第一资本。将员工与企业的利益紧密地结合在一起，促进员工与企业共同发展。尊重知识、尊重人才，让每位员工都能在企业中发挥自身的最大价值，是公司企业精神"以人为本"的立足点和追求的目标。

二：育人理念

让员工更出色，使公司更卓越。为优秀人才创造一个和谐、富有激情的工作环境，实现人生价值。

“己所不欲，勿施于人”是中华民族根深蒂固的道德准则，冠龙将这一准则作为育人核心的价值观，要求企业和员工恪守“己所不欲，勿施于人”做人做事道德观，在我们所有经营行为和工作行为中，抛却一切以个人利益为中心的思想，规避只顾及自身的感受，而忽略了他人的感受的行为。

三：企业管理定位

1.这里是学校：公司通过系统的培训和工作实践，使员工具备专业的素质和业务能力，倡导并培养员  工终生学习习惯，打造精英团队。

2.这里是军队：严肃公司纪律、构建执行文化，员工对公司指令、规章制度无条件坚决执行，全力以赴达成自己的工作目标。

3.这里是家庭：冠龙视员工为“风雨同舟一家人”。无论何时何地都坚决不抛弃，不放弃的原则，给予员工家人一般的关心与爱护，和睦相处、支持爱、团结互助。

四：冠龙对员工的要求

诚实守信——要对自己说过的话负责！说到就要做到！要不不做，要做就做最好！